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01.06.2022 / Noticias / Worker's Story /

Ningún trabajadxr se queda atrás: Limpiadora única lucha por sus derechos con su sindicato! 

«Desde el primer momento me he sentido respaldada por UVW. No tengo miedo y voy a exigir todos mis derechos laborales, porque deben ser respetados. ¿Por qué van a poder quitarte el trabajo a unx en un instante?»

Sandra, limpiadora y miembrx de UVW

Esta es la historia de la lucha de una mujer por cobrar lo que se merece. La historia de una trabajadora subcontratada y sin compañerxs de trabajo que se enfrenta a su empleadxr con la ayuda de un pequeño sindicato. Juntxs obligaron a una gigantesca empresa de servicios a aumentar su sueldo hasta el llamado Salario Digno (Living Wage or LW), pero la empresa contraatacó quitándole horas de trabajo. Ahora luchan por recuperarlas.   

Sandra se enfrentó al gigante de la subcontratación Mitie y, con la ayuda de su sindicato Voces Unidas del Mundo (UVW), obligó a su empleador a darle el Salario Digno (LW)).  

Sandra había sido la única limpiadora en las oficinas de una agencia gubernamental en Birmingham durante varios años. Es una trabajadora subcontratada, empleada no por la agencia gubernamental sino por el contratista privado Mitie.   

Como la gran mayoría de lxs trabajadores subcontratados en el sector de la limpieza, estaba empleada con el Salario Mínimo y no tenía la paga completa por enfermedad. Trabajaba seis días a la semana, incluidos los domingos, para llegar a fin de mes. Procede de Ecuador, donde nació y estudió Contabilidad y Administración. Lleva cinco años en el Reino Unido.   

Sandra se unió a UVW después de notar que había irregularidades en su sueldo a lo largo de 2021; sospechaba que no le pagaban las horas que había trabajado. «Siempre he trabajado las mismas 144 horas cada mes, pero algunos meses me pagaban mucho menos que otros. Un mes recibía 1.500 libras y al siguiente 900 libras. Pensé que esto no era correcto».  

No tenía compañerxs con los que comprobarlo, así que se puso en contacto con UVW, que presentó una reclamación por salarios impagados en su nombre, lo que finalmente obligó a Mitie a corregir el error y a aumentar el sueldo de Sandra del Salario Mínimo (MW) al Salario Digno (LW).   

Fue una victoria agridulce, porque apenas un mes después de que Sandra y UVW conseguieran el Salario Digno (LW) para ella, Mitie le quitó el turno del domingo, alegando «razones operativas». Esto fue un golpe para ella, ya que siempre había recibido paga doble los domingos. A Sandra le quitaron su mayor ingreso, y de un día para otro no podía llegar a fin de mes.   

UVW escribió una carta  a Mitie exigiendo que se le restituyera inmediatamente el turno de los domingos.  

Angélica Hoyos es la representante sindical de Sandra en UVW. Juntas están luchando para que se respeten los derechos de Sandra.    

«Esto es típico del modelo de negocio de estas enormes empresas de subcontratación», dice Angélica. «Es un modelo que se basa en exprimir hasta la última gota de beneficio de lxs trabajadores precarixs aisladxs, obligando a la gente a trabajar en las peores condiciones posibles. Sin subsidio por enfermedad, sin vacaciones, sin tener en cuenta la salud y la seguridad. Pero cuando lxs trabajadores se defienden, se exponen a tácticas que parecen destinadas a intimidarles, como quitarles horas de trabajo. Pero Sandra ya no está sola».  

Sandra dice que no tiene miedo y que está dispuesta a luchar porque sabe que UVW le la respalda. «Desde el primer momento me he sentido respaldada por UVW. No tengo miedo y voy a exigir todos mis derechos laborales, porque deben ser respetados. ¿Por qué van a poder quitarte el trabajo a unx en un instante?».  

Hay muchas Sandra ahí fuera, sin nadie con quien hablar en el trabajo, nadie con quien unirse y luchar por sus derechos. De todas las empresas de limpieza del Reino Unido, el 90% emplea a menos de 10 trabajadores.   

«No importa si tienes 100 compañerxs, dos compañerxs, un compañerx o ningún compañerx. O 1,000 compañerxs. Seguirás teniendo todo nuestro apoyo», afirma el secretario general de UVW, Petros Elia. «Esto es lo que hace UVW; dar todo el respaldo y apoyo a pequeños grupos de trabajadores que de otra manera son ignorados o excluidos o se les impide luchar porque no obtendrían el apoyo que necesitan para luchar por sus derechos».  

Ahora la lucha continúa para conseguir que Sandra recupere la paga doble de los domingos.  

Sandra trabajaba sola, pero no estaba sola. Como ella, cada unx de nosotrxs puede encontrar ayuda, fuerza y solidaridad en el sindicato para luchar y ganar.   

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