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24.01.2024 / Noticias /

Un temporerx migrante de UVW podría ser víctima de trata de seres humanxs y esclavitud moderna, según decisión preliminar del Ministerio del Interior

El Ministerio del Interior (Home Office) ha decidido que existen motivos razonables (RG) para creer que Julia Quecano Casimiro, una recolectora de fruta de temporada contratada en Latinoamérica para trabajar en las granjas de Haygrove durante el verano de 2023, podría ser víctima de trata de seres humanxs y esclavitud moderna.

El sindicato United Voices of the World (UVW) acoge con satisfacción la decisión preliminar del Ministerio del Interior, que sospecha que Julia fue efectivamente objeto de trata de seres humanxs y esclavitud moderna, como una acusación contra su propio régimen de visados, que venimos denunciando desde hace tiempo como una abominación. El régimen de visados estacionales parece exponer a las personas al riesgo de la trata y la explotación laboral.

UVW y la organización benéfica ATLEU apoyan y representan a Julia en su lucha contra el sistema para obtener justicia e indemnización por los presuntos abusos cometidos contra ella.

El Mecanismo Nacional de Derivación (MNR) del Ministerio del Interior sospecha que Julia podría ser víctima de trata de seres humanxs y esclavitud moderna debido a las circunstancias y condiciones de su contratación y empleo en una granja de Haygrove en Herefordhisre durante el verano de 2023. Julia fue contratada en Chile junto con otrxs trabajadorxs en el marco del programa gubernamental de visados para trabajadorxs temporerxs, ampliado a América Latina por primera vez el año pasado.

Julia formó parte de un grupo de 88 recolectorxs de fruta temporerxs latinoamericanxs que protagonizaron en julio de 2023 la primera huelga salvaje de trabajadorxs con visados de temporada en el Reino Unido, por robo de salarios, discriminación y acoso y malas condiciones laborales. Haygrove, que tiene explotaciones frutícolas en el Reino Unido, Sudáfrica y Portugal, ha refutado las acusaciones

Lxs temporerxs con este régimen de visados, como Julia, están atadxs a su empleadxr o contratante y no pueden dimitir y buscar otro trabajo legalmente aunque se violen sus derechos. Se trata de una violación de las libertades y derechos laborales más elementales de lxs trabajadorxs migrantes, que nos recuerda a la servidumbre medieval.

Julia se puso en contacto con UVW en última instancia tras huir de la granja. El sindicato emprendió acciones legales contra Haygrove y se puso en contacto con la organización benéfica ATLEU, que organizó su remisión al MND. El MRN es el sistema del Ministerio del Interior para identificar y reconocer a las víctimas de la trata y la esclavitud moderna, y sólo acepta derivaciones de determinados organismos certificados.

Julia on why she came to UVW

El hecho de que el Ministerio del Interior sospeche que es muy probable que en el caso de Julia haya habido trata de seres humanxs y esclavitud moderna es muy significativo, ya que el umbral para tomar una decisión positiva por «motivos razonables» ha sido elevado recientemente por el gobierno, y no se basa únicamente en el relato de una persona, sino también en pruebas objetivas. Se espera una decisión concluyente del Tribunal de Cuentas sobre el caso de Julia para mediados de febrero.

El Reino Unido podría estar «incumpliendo la legislación internacional» con el plan de visados estacionales y se ha descubierto que el Ministerio del Interior no investiga «claros indicadores de trabajo forzoso», según comentarios del relator especial de la ONU sobre la esclavitud moderna publicados en los medios de comunicación.

Por otra parte, UVW, que ha apoyado a Julia desde el primer día, ha llevado su caso ante el Tribunal de Empleo (ET) por presunto acoso y discriminación racial, deducciones ilegales de salarios y victimización por denunciar problemas de salud y seguridad en una granja de Herefordshire. Los parametros métricos del abuso laboral y la esclavitud moderna son similares, por lo que coinciden en gran medida con los argumentos del NRM. La primera vista está prevista para el 21 de marzo de 2024. Esta decisión debería reforzar nuestra demanda ante el tribunal aboral de que Julia fue explotada y discriminada en Haygrove Farms.

En UVW creemos que todxs lxs trabajadorxs deben estar sujetxs a los mismos derechos y protecciones, ser libres de alejarse del maltrato y ser tratadxs como iguales, sean o no temporerxs, y siempre estaremos a su lado en esta lucha.

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