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09.07.2024 / Noticias / Department for Education-ES / Justicia para lxs Limpiadorxs

La huelga del DfE se pospone: el personal de instalaciones gana pago retroactivo

«Hemos tenido que hacer huelga dos veces y estábamos preparadxs para salir por tercera vez el miércoles, pero es una gran noticia que finalmente hayamos evitado la huelga. Esto es gracias a todos nosotrxs trabajando juntos con nuestro sindicato, en unidad, mostrando nuestra determinación y resolución como grupo para lograr la igualdad para todos los trabajadorxs.»

Gloria Mancera, limpiadora y afiliada de UVW

La huelga programada para mañana, miércoles 10 de julio, en el Ministerio de Educación (DfE por sus siglas en inglés) se ha pospuesto tras un avance significativo. Todo el personal de instalaciones del DfE — limpiadorxs, personal de catering, recepcionistas y trabajadorxs de la sala de correo — ha ganado un pago retroactivo de hasta £2,500 cada uno/a tras llegar a un acuerdo con la multinacional de servicios a instalaciones ISS UK Limited (ISS) que tiene la contrata en el ministerio y les emplea directamente. También han acordado un período de negociaciones intensas de dos meses para abordar todas las demás demandas, incluyendo la mejora del pago por enfermedad y los días de vacaciones, así como garantías de que ningún empleado/a actual en los Edificios Sanctuary, donde está la sede del DfE donde trabajan, será despedido/a.

ISS cedió a las demandas de UVW después de que el personal de catering se uniera a lxs limpiadorxs en una segunda ronda de huelga hace dos semanas, y los trabajadorxs de la sala de correo se prepararan para hacer lo mismo. Esta acción colectiva ha forzado a ISS a entrar en negociaciones significativas.

Esta victoria comenzó a gestarse hace más de un año con el equipo de limpieza del DfE, compuesto principalmente por mujeres inmigrantes, que decidieron dejar de ser tratadas como trabajadorxs de segunda clase. En el verano de 2023, se declararon en huelga y volvieron a la carga un año después, decididxs a ir con todo hasta que se tomaran en cuenta sus demandas de igualdad con los funcionarixs.

Gloria Mancera, quien ha sido limpiadora en el DfE durante 19 años y miembrx de UVW desde hace mucho tiempo, expresó su satisfacción, diciendo: “Estoy muy contenta de que nuestros jefes finalmente hayan accedido a pagar nuestro salario retroactivamente y a sentarse con nuestro sindicato para discutir mejores condiciones para el pago por enfermedad, los días de vacaciones y todos los otros temas por los que hemos estado luchando durante el último año. Hemos tenido que hacer huelga dos veces, y estábamos preparadox para salir por tercera vez el miércoles, pero es una gran noticia que finalmente hayamos evitado la huelga. Esto es gracias a todxs nosotrxs trabajando juntxs con nuestro sindicato, en unidad, mostrando nuestra determinación y resolución como grupo para lograr la igualdad para todxs los trabajadorxs. ¿Por qué un trabajador/a tiene derecho a un salario digno mientras otro/a tiene que sufrir con salarios de pobreza? ¿Por qué uno/a puede quedarse en casa si está enfermo/a mientras otro/a tiene que elegir entre días de enfermedad o comida en la mesa? Es simplemente injusto. Solo esperamos llegar a un buen acuerdo para todas las partes involucradas antes de que termine el verano.”

El coraje y la determinación de lxs limpiadorxs de UVW inspiraron a otros departamentos de instalaciones en el edificio del DfE, con trabajadorxs de catering, impresión y seguridad uniéndose también al sindicato. Esta demostración de unidad, coraje y el crecimiento del movimiento ha ayudado a reequilibrar las dinámicas de poder y ahora un acuerdo integral está a la vista.

April Keayes, asistente de gerencia de catering, quien junto con sus compañerxs de equipo se unieron recientemente a UVW inspiradxs por la determinación de lxs limpiadorxs, explicó: “Estoy increíblemente agradecida por la asistencia de UVW y la participación de la administración de ISS, que nos ayudaron a evitar la huelga. Con el apoyo de UVW, nos sentimos esperanzadxs por las próximas negociaciones y creemos que podemos lograr nuestros objetivos. ISS ha abordado muchos de los problemas que presentamos y somos optimistas de que nuestras aspiraciones para el pago básico por enfermedad y el aumento de los días de vacaciones puedan hacerse realidad. La pasión de nuestro equipo sigue siendo inquebrantable y estamos preparadxs para abogar fuertemente por nuestras necesidades si las negociaciones no producen los resultados deseados. Expresamos nuestra más sincera gratitud a nuestros colegas del equipo de limpieza y a todos los que contribuyeron a nuestra causa. UVW nos dio una voz y ser miembrx de este sindicato ha cambiado nuestras vidas.”

Lxs trabajadorxs de instalaciones suelen ser los peor tratadxs en cualquier edificio, especialmente en los edificios gubernamentales. En el DfE, están cambiando esa narrativa con el apoyo de UVW. Si las negociaciones no son fructíferas, lxs trabajadorxs — con el apoyo de su sindicato — volverán a la huelga en septiembre, incluyendo al equipo de seguridad del DfE subcontratado a G4S, que también se ha unido a UVW.

Esta lucha tiene como objetivo inspirar a todxs lxs trabajadorxs de instalaciones en el gobierno y más allá a levantarse y luchar. Estamos dándole a este nuevo gobierno el aviso de que es hora de poner fin a la fuerza laboral de dos niveles en Whitehall (sede del gobierno).

Si tú y tus compañerxs no están recibiendo el salario y el respeto que merecen en el trabajo y quieren luchar por más, pónganse en contacto con nosotrxs y lucharemos juntxs.

Considera unirte a nuestra Red de Solidaridad para apoyar a lxs trabajadorxs que luchan por la dignidad y el respeto en el trabajo.

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