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20.11.2024 / Noticias / Natural History and Science Museums-ES

Pidió una silla hace tres años… y sigue esperando. Una guardia de seguridad con discapacidad del Museo de la Ciencia demanda a sus jefes por discriminación

“Estoy muy contenta de que todxs nos hayamos afiliado al sindicato y luchemos por nuestros derechos. Mi lucha en los tribunales y nuestra huelga en los museos de Ciencia e Historia Natural por mejores salarios y condiciones están íntimamente relacionadas, porque nadie debe ser discriminado/a ni mal tratado/a en el trabajo. Merecemos dignidad y respeto en el trabajo.”

Malina Nowicka, guardia de seguridad discapacitada del Museo de la Ciencia y afiliada de UVW

Malina es una superviviente de un cáncer discapacitada que sufre desmayos y trabaja en el Museo de la Ciencia como guardia de seguridad. Pidió una silla en el trabajo para evitar desmayos, pero sus peticiones fueron ignoradas durante años. En cinco ocasiones hubo que llamar a una ambulancia para que acudiera al museo debido a su estado, pero no se tomó ninguna medida para aliviar su situación. Ahora lleva a los tribunales al Museo de la Ciencia y al contratista de seguridad Wilson James.

Malina Nowicka – afiliada de UVW y guardia de seguridad- padece una enfermedad llamada síncope vasovagal que puede provocar desmayos cuando el sistema nervioso funciona mal en respuesta a un desencadenante. Tras extirpársele un riñón en 2013, Malina -que ahora tiene 34 años- quedó con problemas de salud a largo plazo, como inmunidad reducida, infecciones frecuentes del tracto urinario (ITU) y dolor de espalda crónico.

A pesar de estas dificultades, siguió trabajando, pero necesitó ajustes razonables, como una silla con respaldo y reposabrazos y la reubicación lejos de las puertas de salida frías, que empeoraban sus síntomas de IU.

Un informe de salud laboral la clasificó como discapacitada y recomendó estos ajustes. El diagnóstico de su médico de cabecera corroboraba esta afirmación.

Malina alega que proporcionarle una silla o reubicarla lejos de las puertas de salida frías habría mitigado el impacto de sus afecciones y que la negativa a aplicar estos cambios constituyó una discriminación ilegal por discapacidad en virtud de la Ley de Igualdad de 2010.

Las recomendaciones médicas pareció caer en saco roto. Wilson James se negó en todo momento a atender sus peticiones, alegando que la política del Museo de las Ciencias prohibía a lxs guardias de seguridad sentarse mientras estaban de servicio en las galerías. Esto la obligaba a pasar horas de pie, lo que le provocaba frecuentes desmayos. «Wilson James no parecía creerme. Parecían pensar que estaba fingiendo. También pedí los informes de primeros auxilios, recogidos por el Museo de la Ciencia en cada ocasión en que me desmayaba, pero no me los entregaron. Vas a trabajar todos los días y sabes que vas a estar enferma y no se va a hacer nada. Les pedí que me trasladaran a otro trabajo más cerca de casa, pero no lo hicieron.»

Wilson James parece priorizar la estética y los beneficios sobre la seguridad de sus trabajadorxs. No es de extrañar que Wilson James ganara más de 16 millones de libras en pocos años mientras pagaba salarios de miseria a sus guardias de seguridad y trataba mal a sus trabajadorxs. Mientras tanto, el Museo de la Ciencia se escuda en la subcontratación para eludir responsabilidades, a pesar de ganar millones.

La presión constante sobre la salud de Malina ha afectado gravemente a su bienestar mental. Estuvo temporalmente de baja por depresión, mientras seguía en remisión del cáncer de riñón, pero hace poco ha vuelto a trabajar porque no podía sobrevivir con la escasa indemnización por enfermedad obligatoria de 109,40 libras semanales. Malina vive sola.

“Me han convocado a varias reuniones desde que empezó todo esto. Asistí a ellas acompañada de mis representantes sindicales, ya que soy afiliada de UVW desde 2019. Sentí que estaban tratando de asustarme, sentí que me estaban intimidando y que podría perder mi trabajo. Sentí que me disciplinaban por no estar bien»..”

Al llevar su caso ante el tribunal de empleo, no sólo está luchando por su propia justicia, sino por lxs derechxs de los trabajadorxs discriminadxs de todo el mundo. UVW sigue comprometida a apoyarla y a garantizar que ningún trabajadxr discapacitadx tenga que sufrir los mismos malos tratos en el futuro.

«Hago esto para tener mi día en los tribunales. Para que vean lo mal que me han tratado», nos dijo. «No sé si algo va a cambiar, pero estoy muy orgullosa. Lo hago por mí, por todxs lxs discapacitadxs y también por mis compañerxs. Seas como seas -raza, religión, discapacidad, etc.-, nadie debe ser discriminadx en el trabajo. Estoy dispuesta a ir a los tribunales sea cual sea el resultado».

Su lucha por la justicia tiene lugar al mismo tiempo que lxs guardias de seguridad de UVW se declaran en huelga en los Museos de Historia Natural y de la Ciencia. Malina y sus compañerxs exigen dignidad y respeto en el trabajo, derechos básicos que con demasiada frecuencia se niegan en nombre del beneficio y la comodidad. Estas huelgas, impulsadas en su mayoría por trabajadorxs inmigrantes, van más allá del salario y las condiciones de trabajo; pretenden garantizar el respeto fundamental de todxs lxs trabajadorxs, incluidos lxs discapacitadxs. Juntxs, están enviando un poderoso mensaje: nadie debe ser tratado como si fuera desechable.»

«Todxs lxs trabajadorxs deberían afiliarse al sindicato y hablar de sus problemas. Nunca debemos tener miedo de luchar o hablar. Nunca debemos callarnos», afirma Malina.

Solidarízate con Malina y sus compañeros. Haz un donativo a su fondo de huelga, únete a ellos en la línea de piquete, escribe a tu diputado y exige responsabilidades a Wilson James y al Museo de las Ciencias.

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