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26.01.2023 / Noticias /

Acuerdo de representación jurídica gratuita para miembrxs de UVW en 2023

El sindicato Voces Unidas del Mundo (UVW) y la Unidad de Representación Gratuita (Free Representation Unit or FRU) han renovado su acuerdo para ofrecer representación jurídica gratuita a lxs miembrxs de UVW en los Tribunales de Trabajo. Esta es la más reciente asociación de UVW en una serie de alianzas destinadas a desafiar a lxs jefes en el lugar de trabajo y por vía de la ley.

FRU es una organización benéfica que ofrece asesoramiento jurídico y representación en demandas y recursos ante el Tribunal Laboral, recursos de prestaciones sociales y algunos casos de indemnización por lesiones personales. Su trabajo lo realizan abogadxs y estudiantes de Derecho voluntarixs formadxs y supervisadxs por lxs responsables jurídicxs de la organización. El servicio será gratuito para lxs afiliadxs. 

Petros Elia, secretario general de UVW, afirma: «FRU es otra forma de ayudar a nuestrxs afiliadxs a conseguir justicia en el lugar de trabajo. Estamos orgullosos de que en UVW consigamos una enorme cantidad de victorias legales con ingenio e inventiva. Al ser un sindicato pequeño con un presupuesto reducido, UVW nunca ha podido garantizar la representación de todxs sus miembrxs. Sin embargo, siempre hemos superado nuestras limitaciones combinando una representación interna y externa experta. Al fin y al cabo, lo que importa es apoyar a nuestrxs afiliadxs, y siempre utilizaremos todos las herramientas disponibles para ayudarles a luchar por la dignidad, la igualdad y el respeto en el trabajo». 

Aunque no hay garantía de representación, FRU se compromete a apoyar el mayor número posible de casos de UVW para atender una variedad de reclamaciones individuales de nuestrxs miembrxs, como despidos improcedentes y reclamaciones de salarios impagados y, cuando sea posible, reclamaciones de discriminación más complicadas, una vez que se haya programado la primera audiencia judicial para el caso.

El excelente equipo jurídico de UVW, que con pocos recursos ha logrado un gran número de victorias judiciales para nuestrxs miembrxs, seguirá centrándose en litigios estratégicos – es decir, casos que refuerzan la misión de UVW y tienen el potencial de provocar cambios jurídicos y estructurales más amplios en la sociedad – y colaborará con abogadxs externos cuando sea necesario. Los casos estratégicos de UVW incluyen denuncias de victimización sindical, racismo institucional, reclamaciones sobre el estatuto de lxs trabajadorxs, así como revisiones judiciales. 

Muchas de estas demandas sean presentado ya en colaboración con abogadxs externxs, por ejemplo nuestra victoria sobre la discriminación racial indirecta en Royal Parks y nuestro derecho a participar en la revisión judicial de la prohibición de los clubes de striptease del Ayuntamiento de Edimburgo, así como nuestras exitosas demandas de medidas cautelares contra Saint James Tavern y Pizza Pilgrims. 

Decenas de casos de nuestrxs miembrxs cuentan ya con el apoyo de bufetes de abogadxs como Leigh Day, Garden Court Chambers, PILC y GA solicitors, además de un abogadx especializado en lesiones personales que ha conseguido para nuestrxs miembrxs alrededor de un millón de libras esterlinas en indemnizaciones a lo largo de los años.  

¡Estamos aquí para ayudarte en todo lo que podamos! 

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