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09.09.2024 / Noticias / Natural History and Science Museums-ES

Guardias de seguridad de los museos de Ciencia e Historia Natural comienzan votación de huelga tras lamentable aumento salarial

Los guardias de seguridad subcontratados en los museos de Historia Natural y Ciencia están votando si ir a huelga en su lucha por mejores salarios y condiciones laborales. Los guardias de seguridad piden un salario de £16 por hora y pago completo por enfermedad desde el primer día de baja. Sus jefes, Wilson James, reportaron una ganancia de más de £7 millones después de impuestos.

Los guardias, que son miembros del sindicato United Voices of the World (Voces Unidas del Mundo o UVW por sus siglas en inglés) han sufrido pérdidas salariales en términos reales durante años y ahora tienen sueldos “atrasados en el tiempo”. Actualmente ganan £11.95 por hora, sólo 51 peniques por encima del salario mínimo, que era el Salario Digno de Londres (London Living Wage o LLW por sus siglas en inglés) en 2022. UVW entiende que sus salarios subirán al LLW actual de £13.15 por hora, que entró en vigor en octubre de 2023, pero los guardias describen el aumento como “muy poco y muy tarde”, ya que el último incremento fue hace 1.5 años de sólo 4.5% y estuvo muy por debajo de la inflación, que superaba el 11%.

Kingsley Ampofo, miembro de UVW y guardia de seguridad en el Museo de Historia Natural, dijo: “La negativa de Wilson James a ofrecer a los guardias de seguridad un salario decente en estos tiempos económicos difíciles está teniendo un grave impacto en nuestro bienestar. Tenemos que trabajar más días haciendo horas extras para llegar a fin de mes a expensas de nuestra salud y nuestras familias. Todos los miembros del personal del museo, incluidos los directores, han recibido un aumento decente en sus salarios. ¿Por qué no los guardias de seguridad, que se esfuerzan al máximo para garantizar la seguridad de las personas y los bienes? Este trato despectivo hacia los guardias de seguridad debe parar.”

Los guardias de seguridad protegen a millones de visitantes y exposiciones de valor incalculable, pero son subcontratados por la empresa Wilson James. El contrato para proporcionar guardias de seguridad a los museos, que forman parte de un consorcio junto con el Victoria & Albert Museum, tenía un valor de más de £63 millones en el momento de la licitación. En sus últimas cuentas, Wilson James reportó una ganancia de más de £7 millones después de impuestos. Los ingresos totales del Science Museum Group aumentaron en £18 millones a £128 millones en el año fiscal que terminó en marzo de 2023. Los ingresos del Museo de Historia Natural aumentaron en £19.6 millones a £117 millones durante el mismo período. Wilson James y los museos se han negado hasta ahora a negociar con los guardias de seguridad y su sindicato.

Geoffrey Davis, miembro de UVW y supervisor de seguridad en el Museo de Historia Natural, dijo: “He estado con Wilson James durante 23 años y esta es lo peor que nos han tratado. Me ha sido difícil llegar a fin de mes ya que el costo de todo ha subido, como el internet, el gas, la electricidad, el transporte y la comida. Los museos nos tratan como empleados de segunda clase cuando le dan aumentos de salario y bonos de £500 a su personal contratado directamente. Creemos que los museos deben tomar la seguridad más en serio tratándonos igual que a su personal interno, incluyendo pagar un salario decente y proporcionar pago por enfermedad desde el primer día.”

Los guardias de seguridad que UVW representa en los dos museos son casi la mitad británicos, con el resto proveniente de Polonia, India, Portugal, Nepal, Pakistán, Ghana, Alemania, España, Francia, Polonia, Suecia, Uganda, Macedonia, Malta, Lituania, Eritrea, Jamaica, Zambia y Bélgica. En algunos casos, estos guardias de seguridad han trabajado en los museos durante décadas.

Bayo Owolabi, miembro de UVW y guardia de seguridad en el Museo de Ciencia, dijo: “Es bastante irrespetuoso y desmoralizador que los guardias de seguridad sean el personal peor pagado en el Museo de Ciencia. El resto del personal del museo ha recibido aumentos salariales en línea con la inflación. El creciente costo del alquiler, la energía, los comestibles y el transporte ha dificultado llegar a fin de mes. Me ha resultado difícil poder irme de vacaciones. Es estresante y una lucha tener que hacer tantas horas extras y trabajar en horarios poco sociables. Pone una presión en nuestras vidas familiares. Wilson James necesita avanzar con los tiempos.”

Los guardias de seguridad desempeñan un papel esencial en los museos, desde operar las salas de control, hasta la seguridad perimetral y patrullas internas, respuesta a emergencias y primeros auxilios, gestión de sistemas de seguridad electrónicos, seguridad de eventos y exposiciones, seguridad en la entrada del personal, control de tráfico, área de carga, control de bolsas y seguridad en las puertas. Este trabajo es increíblemente agotador y los guardias trabajan largas horas. Los museos no podrían funcionar sin ellos y los servicios de seguridad de clase mundial que brindan.

Catherine Campbell, miembro de UVW y guardia de seguridad en el Museo de Ciencia, dijo: “Me siento desmoralizada y triste por no haber tenido un aumento salarial adecuado. He sido guardia de seguridad aquí durante 13 años y también soy socorrista totalmente capacitada. Como socorrista, me tomo esta responsabilidad muy en serio y he visto algunas lesiones graves a lo largo de los años. Todo, desde golpes en la cabeza hasta laceraciones profundas y abortos espontáneos. Esto puede ser estresante de manejar. Siempre estoy dispuesta y feliz de ayudar y hago lo mejor que puedo, pero creo que este nivel de responsabilidad debería reflejarse en mi salario.”

La votación de huelga comienza el viernes 6 de septiembre y cierra el viernes 4 de octubre. Si los guardias de seguridad votan a favor de la huelga, se espera que el paro tenga lugar entre el 21 de octubre de 2024 y el 3 de abril de 2025.

Petros Elia, secretario general de UVW, dijo: “Esto es bien sencillo, pan comido: los guardias de seguridad merecen un salario que esté acorde con el presente, no que esté anclado en el pasado. Los guardias, que en su mayoría son trabajadores migrantes, protegen a millones de visitantes cada año y a exposiciones y artefactos invaluables, y no deberían estar entre los trabajadores peor pagados del museo. Wilson James gana millones en beneficios gracias a estos trabajadores y necesitan avanzar con los tiempos y pagarles un salario decente. La decisión del museo de subcontratar a los guardias desde el principio los relegó inmediatamente a la categoría de trabajadores de segunda clase en el museo, excluidos de la comunidad del museo y de las tarifas salariales y otras condiciones favorables de las que se benefician trabajadores del museo, y ya es hora de que los museos los integren donde pertenecen. UVW hará todo lo posible para ayudar a los guardias a ganar su lucha por la justicia y esperamos que Wilson James y los museos se sienten a negociar.”

Haga clic aquí para obtener más información sobre la disputa y cómo puede apoyar la lucha de los guardias por un salario justo.

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