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United Voices of the World (UVW) se fundó en enero de 2014 por un grupo de limpiadores de América Latina, que trabajaban con algunxs voluntarixs desde esquinas y cafeterías durante los primeros tres años de su existencia. Desde entonces, hemos dado la bienvenida a más de 10.000 trabajadores a nuestro sindicato, provenientes de más de 100 países. A través de huelgas, ocupaciones, bloqueos y campañas, nuestros miembrxs han logrado ganar millones de libras en mejoras salariales y beneficios para el ejército invisible de trabajadores mal pagadxs del Reino Unido. Nuestrxs miembrxs ya no se sienten invisibles y quienes han emprendido acciones colectivas ahora disfrutan de algunas de las mejores condiciones laborales del país.
Somos una comunidad y un sindicato de trabajadoras y trabajadores migrantes, mal pagadxs, marginadxs y poco representadxs. ¡Luchamos contra los jefes por dignidad y respeto mediante la acción directa y legal!
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Cientos de limpiadoras, limpiadores y porteadores, camillerxs y personal de cocina en los hospitales de St Helier y Epsom en Surrey están luchando por la igualdad en el NHS. Están contratados directamente por el NHS, pero no se les otorgan los mismos contratos ni condiciones laborales del programa Agenda for Change que al resto del personal del NHS. Realizan trabajo del NHS y merecen el mismo salario y las mismas condiciones.
Lxs limpiadorxs del V&A, en su mayoría migrantes latinoamericanxs y miembrxs de UVW, ganan sólo £11.75 por hora, apenas unos peniques por encima del salario mínimo, y no reciben paga por enfermedad. Trabajan incansablemente para mantener el museo impecable, pero el museo les trata como trabajadorxs de tercera clase. Están luchando para cambiar esta situación.
Después de soportar una carga de trabajo implacable debido a brutales recortes de personal por parte de un contratista que busca reducir costos, los limpiadores nocturnos subcontratados en Schroders, un banco con miles de millones en activos, exigen una dotación de personal adecuada y pago puntual a principios de mes.
¡Lxs trabajadores de los apartamentos de lujo West End Quay se levantan de nuevo! Después de conseguir un importante aumento salarial y el reconocimiento sindical mediante huelga en 2023, conserjes y limpiadorxs de UVW están listxs para hacer huelga otra vez, esta vez contra lxs jefes que están socavando su acuerdo de negociación colectiva.
Lxs guardias de seguridad subcontratadxs en los museos de Historia Natural, Ciencia y Victoria and Albert (V&A) protegen a millones de visitantes cada año y se merecen un aumento salarial digno. Ante el continuo trato injusto, se vieron obligados a llevar a cabo una huelga histórica y sin precedentes, la más larga en la historia de las tres instituciones.
24.04.2025 / TV de UVW / Justicia para lxs Limpiadorxs
17.04.2025 / TV de UVW / Department for Education-ES / Justicia para lxs Limpiadorxs
01.04.2025 / TV de UVW / Justicia para lxs Limpiadorxs
25.03.2025 / TV de UVW / Justicia para lxs Limpiadorxs / Natural History, Science and V&A Museums-ES
VICTORIA 💥 2025
El personal de Solace Women’s Aid votó por unanimidad a favor de la huelga indefinida contra los devastadores recortes de empleo que privarán de apoyo vital a las víctimas de violencia doméstica en una de las comunidades más vulnerables de Londres. Necesitan tu apoyo para proteger estos servicios que salvan vidas.
VICTORIA 💥 2024
Lxs miembrxs de UVW que limpian Harrods durante la noche están luchando contra una nueva e injusta política de permisos que restringe severamente su capacidad para tomarse tiempo libre y visitar a sus familias en el extranjero.
VICTORIA 💥 2024
Limpiadorxs migrantes subcontratadxs han visto reducidas sus horas y sus salarios recortados ilegalmente en un asombroso 12% en la Escuela Privada Secundaria del Año 2024 según The Times.
VICTORIA 💥 2024
Lxs limpiadorxs, miembrxs de UVW, de Blackheath Prep, en el sur de Londres, ganaron un aumento salarial del 15%, la paga completa por enfermedad y mejores condiciones de trabajo después de votar unánimemente a favor de la huelga.
VICTORIA 💥 2024
El personal de limpieza del Ministerio de Educación (DfE) está siendo tratado como trabajadorxs de segunda clase por el gobierno y sus contratistas, y no lo van a tolerar.
VICTORIA 💥 2023
Limpiadorxs de la prestigiosa universidad London School of Economics (LSE) reclaman la paga de vacaciones que corresponde a su salario habitual.
VICTORIA 💥 2023
Lxs limpiadorxs del Streatham & Clapham High School (SCHS), un exclusivo colegio privado del sur de Londres, dicen "BASTA YA" a ser tratadxs como trabajadorxs de segunda clase.
VICTORIA 💥 2023
Limpiadorxs y conserjes subcontratadxs del complejo de apartamentos de lujo de West End Quays, en el centro de Londres, se niegan a aceptar el largo e injusto recorte salarial en términos reales y las condiciones de trabajo inadecuadas.
VICTORIA 💥 2023
Limpiadorxs migrantes en el concesionario de coches de Mercedes-Benz en Colindale dicen 'NO' a los sueldos de miseria
VICTORIA 💥 2022
Limpiadorxs del Latchmere Leisure Centre (Centro de Ocio Latchmere), en Battersea, exigen un salario digno, un régimen de paga por enfermedad y reconocimiento sindical.
VICTORIA 💥 2022
Lxs limpiadorxs de Riverside Quarter, una gran residencia de lujo en Wandsworth, Londres, exigen un salario digno y mejores condiciones.
VICTORIA 💥 2021
En este hospital infantil de renombre mundial, cientxs de trabajadores de la limpieza, en su mayoría negrxs, morenxs y emigrantes, lucharon contra su subcontratación a un especulador privado en condiciones muy inferiores a las de sus colegas del servicio nacional de Salud (NHS). Tras varias amenazas de huelga, consiguieron la integración en la plantilla del NHS y la paridad total de sus contratos con el resto del personal sanitario a partir del 1 de abril de 2022.
VICTORIA 💥 2021
Los cuidadores y trabajadores de limpieza de este hogar de ancianos del norte de Londres dicen que ya es hora de que los aplausos para los cuidadores vengan con un salario y condiciones laborales dignas. ¡En una campaña sin precedentes, exigen paridad completa en el pago y en sus términos y condiciones con el personal del NHS!
VICTORIA 💥 2020
A los chefs y camareros de los lujosos restaurantes del emporio de Harrods, sólo le llegaba una fracción de las generosas propinas que se les dejaba. ¡Pero los trabajadores no iban a dejarse robar su dinero sin pelear!
VICTORIA 💥 2020
Durante varios meses, a los trabajadores de limpieza latinoamericanos de Ark Globe Academy se les pagaba mal o no se les pagaba en absoluto. Muchos debían alquiler y se les pedía arriesgar sus vidas trabajando en plena pandemia sin subsidio por enfermedad ni EPP. Después de abandonar el trabajo, lograron una serie de concesiones, ¡pero la lucha sigue para terminar con la subcontratación en Ark!
VICTORIA 💥 2019
Obligados a trabajar hasta el borde del colapso y del agotamiento, estos trabajadores subcontratados del café de la Universidad de Greenwich dijeron ¡ya basta! y que había que hacer algo. Exigieron sueldo completo en caso de enfermedad y el fin de los salarios de miseria y la sobrecarga de trabajo. Luego de varios días de valiente huelga y acción directa, en los que interrumpieron una ceremonia de graduación, ¡ganaron!
VICTORIA 💥 2019
En una victoria histórica, 200 trabajadores de limpieza, proveedores de hostelería y camilleros, todos de minorías étnicas y migrantes, subcontratados por la multinacional francesa Sodexo, desafiaron al Imperial College Healthcare NHS Foundation Trust exigiendo convertirse en empleados directos del NHS ¡y ganaron!
VICTORIA 💥 2019
Por más que se les confíe el mantenimiento de los parques de la reina y de los monumentos emblemáticos de Londres, como Hyde Park, estos trabajadores no recibieron tratamiento de realeza por parte del contratista francés VINCI Facilities. ¡Entonces hicieron huelga!
VICTORIA 💥 2019
Con su ostentosa tienda insignia, ubicada en el corazón de New Bond Street y rodeada de otras marcas de renombre, Chanel pensó que podía salirse con la suya pagando salarios de miseria a sus trabajadores de limpieza, dejándolos con poco personal y victimizando a un organizador en el lugar de trabajo, pero ¡qué equivocados estaban!
VICTORIA 💥 2018
Notorio por sus titulares racistas y xenófobos, el desprecio del Daily Mail por los migrantes también se extendía a los trabajadores de limpieza de sus propias oficinas, subcontratados con salarios de miseria de £7.50 la hora. ¡Pero cuando se defendieron, la historia dio un giro que el periódico de Lord Rothermere no esperaba!
VICTORIA 💥 2018
Este grupo de trabajadores peruanos de una instalación de Orion Recycling en el este de Londres fueron mal pagados, maltratados y su salud puesta en peligro por un gerente negligente y desalmado. Librados a su suerte sin un sueldo completo en caso de enfermedad y privados de duchas en el local, así como de sus necesidades básicas, estos trabajadores terminaron decidiendo que ya no daba para más y tomaron el asunto en sus propias manos.
VICTORIA 💥 2018
En 2018, los trabajadores de limpieza de Kensington and Chelsea Council, la autoridad local más rica del Reino Unido, se declararon en huelga para exigir el London Living Wage (salario digno para Londres), el cobro del sueldo completo en caso de enfermedad y el fin de sus salarios de miseria de £7.83. Mediante huelgas, la toma de una reunión municipal y obligando a la dirección a negociar en el piquete, ¡pronto ganaron!
VICTORIA 💥 2017
En un conflicto y subsecuente victoria que fue la primera de su especie, el personal de limpieza subcontratado en la London School of Economics, en su totalidad de minorías étnicas y mayormente migrante, luchó contra el racismo institucional y exigió ser contratado directamente por la universidad. En lo que entonces fue la mayor huelga de personal de limpieza de la historia del Reino Unido, ¡estos héroes se convirtieron en el primer grupo de trabajadores en obligar a una universidad británica a poner fin a la práctica de subcontratar al personal de limpieza!
VICTORIA 💥 2017
En una batalla de David contra Goliat, los afiliados de UVW Fredy y Angélica, una matrimonio ecuatoriano, se enfrentaron a la concesionaria de autos deportivos de lujo HR Owen y ganaron contra todo pronóstico; superando la intimidación, el despido ilegal y consiguiendo el London Living Wage (salario digno para Londres).
VICTORIA 💥 2016
Topshop, parte del Grupo Arcadia, propiedad del evasor fiscal Sir Philip Green, había subcontratado a su personal de limpieza con salarios de miseria y con las peores condiciones permitidas por ley. Pero cuando los trabajadores de limpieza empezaron a contraatacar, la gerencia se encontró con más de lo que esperaba.
VICTORIA 💥 2016
Propiedad de Amancio Ortega, el hombre más rico de Europa, ubicado en el corazón de la City de Londres, y sede de los gigantes financieros JP Morgan y Schroders, 100 Wood Street no se la vio venir cuando los afiliados de la UVW se lanzaron a la huelga más larga de la historia de la City de Londres.
VICTORIA 💥 2015
En el corazón del adinerado Mayfair, la gerencia de Sotheby’s pensaba que podía aprovecharse de los afiliados de UVW y retroceder en sus compromisos con el London Living Wage, reincorporaciones y unas cargas de trabajo justas. Pero luego de varias semanas de manifestaciones y protestas, ¡los trabajadores consiguieron el London Living Wage y el sueldo completo en caso de enfermedad!
VICTORIA 💥 2015
Los afiliados UVW en el Barbican Centre recibían salarios de miseria, pero contraatacaron y ganaron no sólo el London Living Wage para ellos, sino para todo el personal de instalaciones subcontratado por el dueño del Barbican, la City de Londres.
Nuestrxs miembrxs ya no se sienten invisibles y quienes han emprendido acciones colectivas ahora disfrutan de algunas de las mejores condiciones laborales del país.
Aprende competencias prácticas de organización sindical con United Voices of the World (UVW) en la Escuela de Organización Sindical Emanuel Gomes. ¡Postula ya!
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Cientos de miembrxs de UVW que trabajan en los departamentos de venta al por menor, restauración, cocina y limpieza de Harrods luchan por la paga extra de Navidad, salarios justos y mejores condiciones de trabajo.
Tras años de agotador exceso de trabajo y falta de personal bajo una serie de contratistas de limpieza, los limpiadorxs de Battersea Power Station—uno de los lugares más emblemáticos de Londres—¡exigen cambios!
A Ronny, un repartidor de Susi Chef, se le negó su pago de vacaciones y fue despedido sin recibir su salario final. Ahora, está llevando a sus antiguos jefes a tribunales, para exigir justicia y un trato justo para todos los trabajadorxs.
Aoua fue despedida de manera sumaria después de más de 18 meses en el trabajo por sus jefes en Cleanology debido a "estándares de limpieza" y falsas acusaciones de ausencias no autorizadas, sin ningún aviso, proceso, audiencia ni derecho de apelación. Creemos que fue discriminada por su raza.
Total Clean despidió sumariamente a Gabriela, limpiadora y madre soltera peruana, justo antes de las Navidades de 2023, por comerse un bocadillo de atún sobrante de una reunión de abogadxs en un importante bufete de la ciudad. Sus jefes lo calificaron de "robo". La protesta solidaria #tunagate de UVW en Devonshires Solicitors desató una tormenta mediática y captó la atención mundial.
El Dorchester despidió a Teresa, una empleada del guardarropa, por no reponer el dispensador de jabón y recoger pelusillas de una alfombra . El hotel declaró que la había despedido debido a la gravedad de las supuestas infracciones. El sindicato UVW considera que rara vez se demuestra benevolencia a los trabajadorxs negrxs, morenxs o inmigrantes, sobre los que pende constantemente la amenaza del despido.
Los repartidores españoles de Amazon víctimas de una estafa de trabajadores inmigrantes llevan a sus jefes a los tribunales
Las trabajadoras enfrentaron el racismo en el club elitista y ganaron la disputa.
Limpiadorxs, cuidadorxs y conserjes de nueve centros de trabajo diferentes se preparan para la huelga para reclamar mejores salarios, condiciones laborales y respeto en el trabajo.
Cuidadorxs y personal doméstico y de mantenimiento de la residencia de ancianxs Sage, en el norte de Londres, reclaman una mejora del régimen de subsidio por enfermedad, un aumento salarial que refleje la inflación y una mejora del trabajo en turnos de fin de semana y nocturnos.
Lxs limpiadorxs del turno de noche en las oficinas de la poderosa editorial Ogilvy en el histórico edificio Sea Containers, en el Southbank, están en huelga para reclamar un salario justo y el pago íntegro de la baja por enfermedad.
Limpiadorxs del colegio católico La Retraite Girls’ School quieren que no les cambien el horario de trabajo
Limpiadorxs latinoamericanxs de los almacenes del gigante global Amazon en Dartford dicen 'NO' a los sueldos de miseria.
Ganaron el salario digno en 2020 y otro aumento en 2023, ambas veces mediante disputas.
Lxs trabajadorxs de la organización benéfica de apoyo a lxs refugiadxs e inmigrantes, ASIRT, en Birmingham, están luchando para salvar sus puestos de trabajo y un servicio muy necesario después de que lxs administradorxs decidieran cerrar la organización benéfica, tras denegarles su solicitud de reconocimiento sindical.
UVW organizó a arquitectas en Atomik Studio, una novedad en el sector.
El personal del bar Saint James de Brighton reclama mejores salarios y condiciones, seguridad laboral y respeto en el trabajo. Tienen contratos irregulares con sueldos precarios y sin paga completa por enfermedad.
Guardias de seguridad se organizan para ir a la huelgan después al negárseles la igualdad con sus colegas del NHS. Trabajan en el hospital sin la baja por enfermedad, cobertura por maternidad o las pensiones de que disfrutan sus compañerxs del NHS.
El personal presentó una queja colectiva por acoso laboral que resultó en la salida de la directora ejecutiva.
Al haber sido subcontratados a niveles salariales y términos y condiciones muy por debajo de sus colegas, en su mayoría blancos y empleados directos de la universidad, estos guardias de seguridad en St. George’s, University of London decidieron no aceptar la discriminación racial sin dar pelea.
Con salarios de miseria, cargas de trabajo extenuantes, sin sueldo completo en caso de enfermedad y abandonados e ignorados en plena pandemia mortal, estos trabajadores de limpieza no se dieron por vencidos. Están luchando por ser empleados directos del Ministerio de Justicia.
Personal de limpieza de las sedes de ITV y Channel 4 se ve obligado a trabajar aun enfermos porque las empresas se niegan a pagarles un sueldo completo en caso de enfermedad. Pero no se rendirán hasta ganar su lucha por el subsidio por enfermedad, la igualdad y el respeto en el lugar de trabajo
UVW apoyó a Percy mediante una campaña decidida en KCL tras su despido injusto por negarse a asistir a una reunión disciplinaria presencial durante el confinamiento. La universidad no ofreció una alternativa remota, poniendo en riesgo la salud. El sindicato lo respaldó para exigir un trato justo y rendición de cuentas.
Las limpiadoras de hospitales HCA ganaron un aumento salarial sin ir a la huelga.
Organizaron manifestaciones y ocupaciones para exigir trato justo y salarios dignos.
Una disputa que marcó el comienzo de una década de organización sindical combativa.
Somos una comunidad y un sindicato de trabajadoras y trabajadores migrantes, mal pagadxs, marginadxs y poco representadxs. ¡Luchamos contra los jefes por dignidad y respeto mediante la acción directa y legal!
UVW lucha para que lxs trabajadores del sector comercial reciban salarios justos, bajas por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy.
UVW lucha para que lxs limpiadores obtengan salarios justos, paga por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy mismo.
UVW lucha para que lxs trabajadores de la seguridad reciban salarios justos, pago por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy.
UVW lucha para que lxs guardias de seguridad reciban salarios justos, bajas por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy.
UVW lucha para que lxs trabajadores del sector de cuidados y asistencia social reciban salarios justos, bajas por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy.
UVW lucha para que lxs trabajadores de hostelería infantil reciban salarios justos, bajas por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete a UVW hoy.
El sector fundador de la UVW, ¡qué valiente lucha por la dignidad, la igualdad y el respeto!
UVW lucha para que lxs trabajadores del tercer sector obtengan salarios justos, paga por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete hoy a UVW.
UVW lucha para que lxs trabajadores de la arquitectura obtengan salarios justos, paga por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete hoy a UVW.
UVW lucha para que lxs trabajadores sexuales obtengan salarios justos, paga por enfermedad y dignidad en el trabajo. Únete hoy a UVW.
UVW lucha para que lxs trabajadores del sector legal obtengan salarios justos, condiciones laborales buenas y dignidad en el trabajo. Únete hoy a UVW.
Representamos a Trabajadores en Los Sectores De Violencia Contra Mujeres Y Niñas (VCMN) Y De La Violencia De Género (VBG).
El trabajo cultural *es* trabajo! Lxs trabajadores de las industrias creativas se están organizando.
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